ディカプリオの映画から学ぶ リクルートの教訓

映画「レヴェナント」の公開を受け、英国のサイトExecutive GrapevineはL. ディカプリオ出演の映画からリクルート業界が学べることを発見しました。

Wolf of Wall Street: リスクを先取りする

この映画は、悪名高きストックブローカーJordan Belfortの生涯を描いています。彼の一部の行動は推奨できるものではありませんが、彼はリスクを取る方法…今年のリクルートメントで必要となる何か…を知っていました。 APSCoのCEO Ann Swainは「2015年は良い年であり、より多くのリスクを取るための自信を人々に与えたでしょう。2016年、人々が慎重ながらも楽観的な姿勢を取るなかで、やや大胆な成長が継続することが予測されます」と述べます。

Catch Me If You Can:　ミレニアルに対処する際はキャリアの発展を考慮する

教師、医師、弁護士…。この映画の中で、ディカプリオは何になるべきか決心できません。Catch Me If You Canはコメディーに見えるかもしれませんが、キャリア発展の深い問題や、新たな世代への選択肢の不足を鮮明にしています。Robert Waltersの調査によると、次の仕事を選択する際の一番の考慮事項として、10人の9人のミレニアルがキャリア発展を挙げています。Robert WaltersのAndrew Setchellは「もし企業がキャリア発展の重要性を認識しなければ、彼らとミレニアル社員との間に亀裂が生じる危険性がある」と述べます。

The Aviator:スキルギャップの最中での雇用

この映画の主人公Howard Hughesは飛行機の作成以前に、映画業界にも関与していました。別の監督がトーキー映画を製作したことを知ると、彼はあらゆる作品よりも大きく優れたものになるまで、自らの作品を編集し続けました；当時、テクノロジーが容易に利用できる状態ではなかったとしてもです。タレント競争は熾烈化し、特定のセクターでのスキルギャップは日に日に拡大しています。雇用慣習を多様化し、異なるアトラクションに手を広げることで、あなたは2016年に成功を収めることができるでしょう。